
Como as redes sociais podem encurtar caminhos para encontrar um novo emprego? Esse foi o tema do Painel realizado no  11o. Encontro Locaweb de Profissionais de Internet na última semana na cidade de Curitiba. Participaram do painel Fernando blogueiro profissional, Marcelo Tripoli da Ithink,  Silvio da Microsoft e a professora premiadÃssima Martha Gabriel.
Fernando um jovem do interior do Paraná começou a postar em seu blog em 2005 sobre Google, recebeu muitas visitas e um grande interesse das pessoas pelo assunto, e a partir daà percebeu um grande potencial foi atrás do Google  em busca de informações e o blog impulsionou sua carreira. Um ano depois recebeu premio Ibest e em 2007  foi para Curitiba fazer faculdade e as oportunidades não pararam de surgir, convites para palestras,  eventos, inclusive oportunidade de emprego através do próprio blog.
Marcelo Tripoli presidente da Ithink, comentou  como funciona o processo de suas contratações. Todos os curriculos são recebidos através do seu próprio site. Antes mesmo da resposta ao candidato é realizada uma pesquisa da base dele , um mapeamento do perfil do candidato na internet de tudo o que ele tem de relevante, se publicou um portifólio online, se realizou algum trabalho sobre a posição pretendida dentro da empresa. A grande dica de Tripoli foi de que todos os curriculos devem ser emcaminhados pela pagina que  é o processo natural e estruturado que leva para uma base de triagem, porém, o candidato precisa descobrir quais as redes sociais que o diretor  participa e tentar mandar um recado. Uma etapa que pode ser pulada para incurtar a distância. Â
A microsoft se fez presentre como patrocinadora do evento e também com a palestra de seu diretor Silvio com o tema “A Internet além da Web”.  Participou também do painel e comentou de que forma a Microsoft contribui com os parceiros e com a empregabilidade dos jovensm o que ela chama de “Economia local de software”. No ano passado o programa “Student to Busines”  executado para esse processo capacitou 45.000 para deixalos preparados para o trabalho nas empresas dos parceiros.  O programa capacita esses jovens e faz a ponte com a necessidade da empresas. Na sua opinião todo mundo tem de participar ter sua cara na web, para ter contato com o publico e participar de redes sociais.
A Martha Gabriel que palestrou sobre “Estratégias em sites de busca: SEO & SEM” falou de sua experiencia em 2005 quando uma empresa de São Paulo perdeu o seu cartão com endereço do site e conseguiu encontrá-la através do Google. Alertou sobre os rastros que deixamos nas redes sociais em que participamos e que pode prejudicar o profissional pois tudo fica registrado na internet, somos analizados por terceiros, os profissionais de RH realmente navegam na internet .”Em redes sociais  ninguem consegue ser falso, por isso devemos ter muito cuidado no que falamos”.  Â
Por: Airton Hilário Schaefer
Escrito por Airton H. Schaefer
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